Адаптация работников старшего поколения к цифровизации рынка труда в Беларуси: социальные риски и возможности их преодоления

Abstract

Проведен анализ процесса адаптации работников старшего поколения к цифровизации рынка труда. На основе эмпирических данных определены ключевые факторы, являющиеся катализаторами и барьерами обозначенных процессов, а также связанные с этими процессами социальные риски. Исследована роль цифровых профессиональных компетенций как фактора успешной адаптации работников к новым требованиям цифровой экономики.