Закрепление тренерских кадров в Республике Беларусь: социологический аспект исследования

Анатацыя

Раскрываются социальные аспекты проблемы закрепления тренерских кадров на местах после окончания обязательного срока отработки после распределения: отсутствие ожидаемых социальных гарантий, недостаточная помощь непосредственных руководителей на этапе вступления в должность и первоначального становления, практически полное отсутствие современной учебно-методической литературы по месту работы, кадровая политика силовых ведомств, отток тренеров спортивных школ в учреждения образования из-за более высокой заработной платы. Даются конкретные предложения по увеличению процента закрепленности тренерских кадров на местах как на организационном уровне, так и путем внесения изменений в законодательство: решение жилищных вопросов, обеспечение материального и морального стимулирования, создание института наставничества, выявление наиболее мотивированных учащихся на работу тренером, пересмотр системы распределения членов сборных команд по видам спорта и др.