Вопросы правового регулирования отношений, связанных с профессиональной подготовкой работников на производстве, в Республике Беларусь

Abstract

Освещаются вопросы правового регулирования отношений, связанных с профессиональной подготовкой работников на производстве, в том числе для собственных нужд нанимателя, обусловленные воздействием норм разной отраслевой принадлежности. Анализируются в ретроспективе нормы кодифицированного акта трудового законодательства, регулирующие указанные отношения. Выявлено отсутствие в действующем трудовом законодательстве Республики Беларусь правовой формы опосредования отношений, возникающих в связи с профессиональным обучением непосредственно на производстве. Делается предположение, что такой правовой формой их правового регулирования может быть исторически апробированный и доктринально признанный ученический договор.